Bienestar laboral: base para el desarrollo personal y organizacional en la Fundación Hospital San Pedro
Base para el desarrollo personal y organizacional en la Fundación Hospital San Pedro
Resumo
Las razones por las que las empresas planean, organizan, lideran y eva-lúan acciones de bienestar laboral se remontan a principios del siglo XX, cuan-do exponentes como Frederick Taylor, Henry Fayol, Elton Mayo, Herzberg, Mc-Gregor, Max Weber, y a mitad del mismo siglo, Abraham Maslow y Peter Drucker, entre otros, plantearon que la eficiencia, eficacia y productividad de las empresas solo eran posibles, sobre la base de tener trabajadores en las mejores condiciones de trabajo, que los motiven a aportar lo mejor de sí mismos (Chiavenato, 2007).
Referências
Chiavetano, I. (2007). Introducción a la teoría general de la administración (7.a ed.). Mexico: McGraw-Hill Interamericana.
Covey, S. (2013). The 7 Habits of Highly Effective People. New York: Editorial Simon and Schuster.
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Reyes, J. (2018). Las mejores EPS de Colombia, según el Ministerio de Salud. Recuperado de https://www.publimetro.co/co/colombia/2018/03/22/las-mejores-eps-colombia-segun-ministerio-salud.html
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