CONSIDERACIONES CRÍTICAS ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD EN EL OUTSOURCING LABORAL
Palabras clave:
Derecho, empresa, fenómeno económico, subcontratación, responsabilidad laboralResumen
A partir de la década de 1970, después del final de años dorados, los niveles de desempleo aumentaban y la inflación hacía estragos significativos, aquel período tortuoso comenzó en 1973, con la crisis en la industria petrolera e incrementó considerablemente a comienzos de 1980.
Estos factores problémicos provocaron el periodo postindustrial, marcado por una serie de modificaciones en la estructura jurídico laboral. Esta etapa se distinguió por factores como: la informatización, la robotización, la electrónica aplicada, la automatización de los procesos de producción. La búsqueda de la eficiencia y el bajo costo se materializa en los procesos de globalización, flexibilización laboral y precarización del empleo.
Biografía del autor/a
Dayse Coelho de Almeida
Doctoranda en Derecho Laboral, Universidad de Buenos Aires, UBA; Maestra en Derecho Laboral y Especialista en Derecho Público, Universidade Católica de Minas Gerais, PUC - MG; Especialista en Derecho Laboral y Procesal, Universidade Cándido Mendes, UCAM - RJ; Abogada y Consultora Jurídica, miembro de: la Asociación Brasileña de Abogados (ABA), la Oficina de Abogados del Estado de Sergipe (IASE,) y la Asociación Sergipana de Abogados Laborales (ASSAT).
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