Ergonomía organizacional en puestos administrativos Colombia y Perú
Palabras clave:
Ergonomía organizacional, puestos administrativos, Colombia y PerúResumen
La presente nota divulgativa tiene como objetivo el diseño de estrategias para prevenir los riesgos disergonómicos de los trabajadores, a través de la observación individual de las actividades que realizan en su puesto de trabajo, a fin de disminuir factores del riesgo postural que se dan por los movimientos repetitivos y posturas inadecuadas, mejorando así su integridad laboral, su condición física y mental; además de promover una mejor calidad de vida, de tal forma que se minimice los factores de riesgo y así prevenir el ausentismo laboral.
Biografía del autor/a
María Dayana Daza Narváez
Estudiante del Programa de Fisioterapia Universidad Mariana
Leidy Daniela Ortega Rúales
Estudiante del Programa de Fisioterapia Universidad Mariana
Ana Gabriela Pérez Acosta
Estudiante del Programa de Fisioterapia Universidad Mariana
Karina Ximena Rodríguez Espinosa, Universidad Mariana
Profesora-asesora de Práctica Formativa I Universidad Mariana
Referencias bibliográficas
Henríquez-Ríos, R. (2022). Aportes de un enfoque ergonómico organizacional para el desarrollo de sistemas seguros y productivos. Ergonomía, Investigación y Desarrollo, 4(2), 96-104. https://doi.org/10.29393/EID4-17AERH10017
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2021). Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización. https://www.insst.es/documents/94886/203536/u%C3%ADa+t%C3%A9cnica+para+la+evaluaci%C3%B3n+y+prevenci%C3%B3n+de+los+riesgos+relativos+a+la+utilizaci%C3%B3n+de+equipos+con+pantallas+de+visualizaci%C3%B3n/53afc279-7923-4cdb-a644-f9424f13f578
Ley 31 de 1995. (1995, 8 de noviembre). Jefatura del Estado. BOE n.o 269. https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf
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